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万博水晶宫章程(讨论稿)
编辑日期:2017-1-15  来源:万博水晶宫  发稿人:偶自传  阅读次数:次  [ 关 闭 ]

万博水晶宫章程(讨论稿)

第一章  总则

第一条  为了规范学校管理,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,提高依法治校水平,保证学校持续、稳定、健康发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》等有关法律法规文件,制定本章程。

第二条  学校实行校长负责制、党支部保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。

第三条 学校的名称是:万博水晶宫。

    地址:合肥市高新区长宁中心城西桥街道。

学校系由原肥西县南岗镇的城西桥中学、城西桥小学、岗东小学、河西小学、陶岗小学、复兴小学等六所学校划转到合肥高新区后合并而成, 2007年经合肥市人民政府批准成立的一所九年一贯制公办学校。

第四条  学校以汉语言文字为基本教学语言文字,使用普通话和规范字。同时开设汉语课、数学课、科学课、文史课、英语课、计算机课、健康教育课、综合实践课和艺术教育等特色教育课程。

第五条  学校性质:国家公办。

第六条  办学宗旨:“让爱成就每一个孩子”“千教万教教人求真,千学万学学做真人。”

第七条  主要任务和培养目标:造就一流加专长教师,培养合格加特长学生。

第八条  办学规模为两个教学部(中学部、小学部),18个教学班,平均班额30人,学校占地面积为50000平方米(两部)。

第二章   组织机构和管理体制

第九条  学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人,对外代表学校,对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作。副校长协助校长开展工作。

第十条  校长职责:

(一)团结和带领全体教职工,全面贯彻党的教育方针、法规、政策,坚持社会主义办学方向,遵循教育规律,面向全体学生,全面提高教育教学质量,促使学生得到全面的生动活泼的发展。

(二)接受上级主管部门的领导,执行上级的指示,对上级负责。

(三)主持制订学校发展规划、学校工作计划,并组织实施、检查、总结。

(四)主持学校全面工作,召集行政办公会议,领导行政班子做好学校思想政治工作、教育教学教科研工作、体育卫生工作、教育信息化工作、财务后勤工作等。

(五)加强学校教职工队伍建设,不断提升教职工队伍的整体素质。

(六)贯彻勤俭办学方针,努力增收节支,逐步改善办学条件,提高教职工的福利待遇。

(七)定期向教代会报告工作,听取意见,改进学校管理。

(八)加强与当地党委、政府的联系,积极争取当地党委、政府的支持;加强与社区、家庭的联系,积极争取社区、家庭的支持。

校长的权力。校长作为学校的法人代表,在国家赋予学校的权限内,代表学校行使以下权力:

(一)决策权。在广泛听取多方面意见的基础上,对学校教育、教学、教研和行政管理等方面的重大事项有决策权。如遇学校行政工作的重大问题,校长有最后决定权。

(二)人事权。根据上级有关规定,从学校实际出发聘用、调整干部、教职工,安排干部和教职工的工作。校长有权提名、任免处室主任及其以下干部;有权决定对教职工的使用,在学校教职工编制控制数内,有权引进优秀教师。  

(三)奖惩权:根据上级和学校有关规定,对工作成绩优秀的干部和教职工进行奖励;对在工作中犯有严重错误或出现重大事故的干部和教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。

(四)财经权。在法律法规允许的范围内筹集、管理和使用学校经费,发展学校各项事业。校长有对学校经费的合理使用权,有对校内工资、奖金等的合理分配权。

(五)法律、法规规定的其他权利。

第十一条  学校重大问题由校务会议决策。

第十二条  学校根据办学实际需要,建立由教师、学生及家长代表参加的校务委员会,参与制定、审议学校章程、发展规划和其他规章制度、人事与财务方案等重大事项。

第十三条  学校基层党组织发挥政治核心作用。学校依靠基层党组织,充分发挥工会、教职工(代表)大会、共青团、少先大队、学生会等组织的作用。

第十四条  学校建立以教师为主体的教职工(代表)大会制度,保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。凡属教职工(代表)大会职权范围的事项,都应提交教职工(代表)大会审议。

学校工会作为教职工(代表)大会的工作机构,依法保障学校民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。

第十五条  学校设置办公室、德育处、教务处和总务处等职能部门,分别承担相应的管理职能。

第十六条  学校加强教育教学管理,主要内容与方法是:

(一)建立学科中心、教研组等教育教学基层管理机制;

(二)实行班级授课制;

(三)按照国家和上级教育行政部门颁发的课程标准和课程计划设置课程;

(四)减轻学生过重的课业负担,合理安排作息时间,节假日、课余时间不组织集体补课或上课。

第十七条  学校依法实行信息公开,切实保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权、参与权、表达权和监督权。

第十八条  学校依法健全校内纠纷解决机制,综合运用信访、调解、申诉等争议解决机制处理学校内部各种利益纠纷。

学校建立校内申诉制度。分别成立校内学生申诉处理机构和校内教师申诉处理机构,明确申诉处理机构的人员组成、受理及处理规则。

第十九条  学校依法接受教育及其他政府相关部门的管理和监督,接受社会、家长的监督,听取社会各界对学校工作的意见和建议。

第三章  教职工

第二十条  教师是办好学校的主体力量,学校必须尊重教师,尊重知识,尊重人才。

第二十一条  学校教师、职员和工人必须遵守国家的法律、法规,遵守学校章程和规章制度,维护学校的荣誉和利益。学校必须依法维护、保护教职工的合法权益。

第二十二条  学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的权利。                          

第二十三条  教师应以教书育人为己任,全面关心每个学生的健康成长,严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师日常行为规范》及学校管理的规章,认真履行《教师法》及有关法律、法规的义务。

第二十四条  学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务评定制度。建立、健全业务成绩档案。

第二十五条  学校实行岗位责任考评奖励制度。根据教职工的政治与业务水平,履行岗位责任的工作态度、工作成绩和出勤情况进行客观公正的考评,并给予相应的奖励(另制定《万博水晶宫校长奖励资金奖惩制度》)。

学校对在教育教学、培养人才、教科研工作、教学改革和学校建设等方面成绩优秀的教职工予以表彰奖励,对其中贡献突出者,可按程序报请上级有关部门给予表彰和奖励。

第二十六条  积极为教师的继续教育创造条件,教师进修应根据学校的需要,以所教学科为主。

学校支持和鼓励教师从事科学研究,参加专业学术团体,在学术活动中发表意见。学校鼓励和支持教师开展教育教学改革和实验,参加对口的进修或培训,以提高自身素质,改进工作方法。

第二十七条  学校对违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法规,在工作中产生重大失误的教职工依据有关法规予以教育、批评或处分,对其中失误严重者,可按程序报请上级有关部门处理。当事者对所受处罚不服的,可以按有关规定逐级提出申诉,任何组织和个人不得对此打击报复。

第二十八条  学校依法维护退休教职工的合法权益,由学校工会具体负责退休教职工的管理工作。

第二十九条  教职工应遵守学校规定的学习、考勤、卫生等制度,履行教职员工对学校应尽义务。

第三十条  教师享有《中华人民共和国教师法》规定的申诉权,对学校实行民主监督。学校成立校内申诉机构,负责处理教职工提出的申诉。校内申诉由学校党支部、工会、团组织联合设立的调解小组进行调处。教职工对校内申诉处理意见不服,可向上级教育行政部门进一步提出申诉。

第四章  学生管理

第三十一条  根据《中华人民共和国义务教育法》及合肥市教育局和高新区社会事业局制定的《学籍管理规定》,为全面贯彻国家教育方针,特制定本校学籍管理制度。

第三十二条  学校根据上级主管部门规定组织本学区常住户籍所有符合入学条件(年满六周岁等)的儿童实施就近免试入学,招收为一年级新生。借读生严格按上级有关规定办理入学手续。七年级招生比照如上政策进行。

第三十三条  切实保障残疾儿童的入学权利。对于符合入学条件的残疾儿童根据其实际情况安排学位,并报上级有关部门备案。

第三十四条  一经入学的新生,学校将及时办理注册手续,取得学籍,并由学校将学生档案资料输入计算机《学生学籍管理系统》进行统一管理。

第三十五条  学生因特殊情况需要转学的,转入转出均严格按教育部门有关规定办理。学校一律不接收无转学证明及学籍资料的转学生。

第三十六条  学生因病无法继续学习的,应先由学生家长或其监护人提出申请并出具医院证明,学校报经上级教育行政部门批准可准其休学。

第三十七条  依据有关规定,学生一律实施随班升级,不得自行要求留级。对学习成绩特别优异,提前达到更高年级学力程度的学生,经全面考核,报上级教育行政部门批准,准其提前升入相应年级。

第三十八条  学生必须遵守学校的作息制度,按时到校上课,不迟到,不早退,有事先请假,未经批准而不上课者作旷课处理。

第三十九条  学校对学生在德、智、体、美、劳及心理素质等各方面进行全面考核,确保学生全面发展。

第四十条  学校对品学兼优或学有特长的学生给子表彰奖励,对犯有错误的学生以批评教育,并在心理上给予健康的辅导。

第四十一条  学校实施九年一贯制毕业制度。学生德智体和心理等各方面达到规定要求,修完规定课程且成绩合格者,准予毕业,发给毕业证书。

第五章    学校与家庭、社会

第四十二条  学校主动与社会、家庭联系沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。

学校根据教育教学需要,聘请兼职教师和校外辅导员。

学校建立或者利用社会资源建立德育、科普、法制、社区等各类教育基地,定期组织开展校外教育活动。

第四十三条  学校按照一定的民主程序,本着公正、公平、公开的原则,在自愿的基础上,组织家长选举组成家长委员会。学校为家长委员会开展工作提供必要的条件,保障家长委员会履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责。学校和家长要统一认识,密切配合,形成教育合力,提高教育效果。学校每年度开展一次家长教育经验交流活动,评选表彰一批“优秀家长”。

第四十四条  学校依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。

学校配合社区开放校内文化设施和体育场地。

第四十五条  学校根据办学实际需要,开展校际互动合作,不断扩大对外交流,拓展教育视野,提升办学水平。

第六章  学校资产和财务管理

第四十六条  坚持总务工作为教育教学服务、为教育科研服务、为师生服务的原则,做到管理育人、服务育人、环境育人。

第四十七条  学校经费来源以政府财政拨款为主,厉行节约,合理使用经费。学校按上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,收取费用,未经教育、物价部门批准,学校不私立收费项目,不自定收费标准。

学校依法接受社会组织和个人对学校的捐赠。

第四十八条  学校坚持艰苦奋斗、勤俭办学的原则,兼顾发展学校事业和改善教职工待遇。统筹计划、保证重点,合理使用、严格把关,提高经费的使用效益。

第四十九条  学校健全财务制度。学校财务工作收支两条线管理,按量入为出、统筹安排的财务计划执行。大额经费使用由校领导集体讨论决定。总务处定期向校长和校务会议报告学校财务状况,提高经费使用效益。学校遵守财经纪律,接受政府经济监督部门和上级教育主管部门审计监督。

第五十条  建立健全校产管理制度,提高使用率,保持完好率,实实在在为教育教学服务。妥善管理和积极使用教学设施、器材设备、图书资料等,充分发挥现代化教学设施、设备的使用效益。总务部门协助做好全校的消防、安全、治保等工作,防止学校财产的流失和事故的发生。建立学校综合治理领导小组,加强安全保卫工作。

第七章    相关内容

第五十一条   校徽:

第五十二条   校刊《行知路》

第五十三条   “三风一训”:

             校风:尊师爱生,勤学乐学

             教风:认真负责,智慧教学

             学风:主动参与,智慧学习

             校训:学优秀的别人,做最好的自己

第五十  校安全教育日:每年5月25日。

第五十    学校门户网站:http://www.iceinsiders.com/

第八章  附则

第五十   本《章程》先广泛征求教职工意见,由学校领导集体提出初稿,再由教代会讨论。

第五十  本《章程》自教代会通过之日起施行。

第五十  本《章程》在实践过程中,如需增删,可在教代会会议上呈报提案,并讨论通过。由学校适时修订。

第五十   本《章程》的解释权在学校校长室。

 

万博水晶宫

2015年8月18日  

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